图书情报知识 ›› 2026, Vol. 43 ›› Issue (1): 39-50.doi: 10.13366/j.dik.2026.01.039
温芳芳, 赵悦名, 王祎萌
WEN Fangfang, ZHAO Yueming, WANG Yimeng
摘要: [目的/意义]剖析科研人员提示素养的生成机理并探索其提升路径,旨在增强学界对提示素养的学术认知,为科研人员更好地利用AIGC工具赋能科研提供行动依据。[研究设计/方法]通过半结构化访谈和扎根理论质性研究方法,梳理了AIGC介入科研新范式下科研人员提示素养生成的过程,构建了提示素养生成机理理论模型,提出提升科研人员提示素养的对策与建议。[结论/发现]科研人员提示素养的建构由AIGC介入科研情境、协作互动、先前知识、学习倾向、能力建构共五个维度组成,五个维度之间相互支撑和驱动。建议从促进交流、固本培元、提升认知、培养兴趣、量体裁衣等方面提升科研人员的提示素养。[创新/价值]引入建构主义学习理论,聚焦科研人员提示素养构建新的理论分析框架,揭示AIGC介入科研情境下科研人员提示素养的生成机理,探讨科研人员提示素养提升策略,为提示素养教育提供新视角。